Method Park

Method Park auf einen Blick

Method Park ist seit seiner Gründung 2001 Spezialist für die Software- & Systementwicklung im sicherheitskritischen Umfeld von Medizin- und Automobiltechnik.
Method Park berät bei der Optimierung von Entwicklungsprozessen und der Erfüllung branchenspezifischer Standards oder gesetzlicher Regularien.
Method Park unterstützt seine Kunden in konkreten Entwicklungsprojekten und offeriert Seminare zu aktuellen Fragestellungen des Software Engineering.
Method Park hat mit „Stages“ ein Prozessmanagement-Tool entwickelt, das die Definition, Umsetzung sowie die Kontrolle von Entwicklungs- und Geschäftsprozessen erleichtert.
Method Park beschäftigt rund 230 Mitarbeiter an Standorten in Erlangen, Frankfurt am Main, Berlin, Hamburg, München und Stuttgart sowie in Detroit, Miami und Pittsburgh in den USA und in Shanghai (China)
Method Park (Unternehmensgruppe) erzielte 2020 einen operativen Umsatz von 25 Mio. EUR.

Geschichte & Hintergrund

2021

Method Park eröffnet den Standort Berlin
Stages V7.6 kommt auf den Markt

2020

Bestes Geschäftsjahr seit Firmengründung: 25,09 Mio EUR, Plus 17,6 %
Method Park wird Mitglied im Scaled Agile Partner Network
alle Schulungen als Online-Trainings verfügbar
Method Park eröffnet den Standort Shanghai/

2019

Stages V7.4 wird veröffentlicht
Method Park eröffnet den Standort Hamburg

2018

Bayerischer Gründerpreis 2018 für Method Park
Method Park erhält den German Brand Award 2018
Stages V7.2 kommt auf den Markt

2017

Ist unter Top 3 der TOP JOB Gewinner
Eröffnet neue Niederlassungen in Hannover, Frankfurt/Main und Pittsburgh/USA
Partnerschaftsvereinbarung mit MDS Technology Korea
Method Park macht 9 % Umsatzplus

2016

Prof. Hindel erhält Deutschen Preis für Software-Qualität
Stages V7 erscheint
IT-Analyst Gartner Corporation empfiehlt Method Park
Erhält den German Design Award 2017

2015

KPMG wird Reseller für Stages in Indien
Method Park wird ISO 13485 zertifiziert
Method Park erhält zum zweiten Mal IBM Partner Award
Kooperationsvertrag mit CloudOne

2014

IBM Rational Business PartnerAward for Systems Engineering
Erste Stages Lizenzen in China verkauft

2013

Hirain wird Stages Re-Sellerin China
Dr. Wolfgang Runge wird in den Aufsichtsrat berufen

2012

Gründung der Method Park Engineering GmbH
ZF Friedrichshafen AG erwirbt Stages Firmenlizenz
Dr. Holger Höhn wird Geschäftsführer in der Method Park Consulting GmbH

2011

Method Park wird 10 Jahre alt
Verkaufsbilanz nach 10 Jahren: mehr als 22.000 Stages Lizenzen 5.000 Seminartage 750.000 Engineering-Stunden

2010

Erste Stages Lizenzen in den USA verkauft

2009

Dr. Klaudia Dussa-Zieger übernimmt Amt des Obmanns beim DIN für Software und System-Engineering und vertritt Deutschland bei der ISO. Sie wird Editor für SPICE.

2008

project>kit wird in Stages umbenannt (release Stages 5.0)
Continental Automotive GmbH erwirbt Stages Firmenlizenz
Erstmals Jahresumsatz über 10 Mio. Euro
Dr. Martin Geier wird in den Vorstand berufen

2007

Eröffnung der Niederlassung Detroit
Dr. Erich Meier rückt in den Vorstand auf
Weltweit ersten intacsCompetent Assessor-Kurs durchgeführt
100 Mitarbeiter

2006

Erster intacs ProvisionalAssessor-Kurs in den USA
Prof. Hindel wird Obmann beim DIN für die Standards von Software und System-Engineering und vertritt Deutschland bei der ISO
Deutsche Übersetzung von SPICE (ISO15504)

2005

Gründung der Method Park Berlin GmbH
Prof. Hindel ist Program Chair des "World Congress for Software Quality" in München

2004

Gründung der Method Park America Inc.
Erstes Training in den USA - Certified Tester Fundation Level
Prof. Hindel gründet mit Alec Dorling die erste Version von intacs

2003

Gründung der Method Park Management GmbH (2012 Umbenennung in Method Park Consulting GmbH)

2002

Gründung der Method Park Holding AG.
Method Park veröffentlicht die erste Version von project>kit.

2001

Gründung der Method Park Software AG.
Vorstand:
Prof. Dr. Bernd Hindel,
Dr. Jügen Schmied
Torsten Posch

Solutions Broschüre

Prof. Dr. Bernd Hindel (CEO)

Prof. Dr. Bernd Hindel studierte Informatik an den Universitäten Erlangen-Nürnberg und Green Bay (USA). Nach seiner Promotion an der Universität Erlangen-Nürnberg 1991 wechselte er in den Bereich Zentrale Forschung und Entwicklung der Siemens AG, Erlangen. Von 1995 bis 2000 war er Geschäftsführer der 3SOFT GmbH. 2001 gründete Prof. Hindel Method Park. Unter seiner Leitung wurde Method Park mit mehreren Preisen ausgezeichnet, so z.B.: TOP JOB (2004, 2008 und 2011), IHK Gründerpreis 2005, Bayern’s Best 50 (2006, 2007 und 2009) und Great Place to Work (2009).

Prof. Hindel ist außerdem Dozent für Software Engineering an den Universitäten Erlangen-Nürnberg und Augsburg. Von 1996 bis 2007 war Prof. Hindel Präsident des ASQF e.V. Er ist Gründer des iNTACS e.V. (international Assessor Certification Scheme für SPICE Assessoren) und war Präsident des iNTACS e.V. von 2003 bis 2005. Als Mitglied des DIN-Institutes ist Prof. Hindel Obmann für Software und Systems Engineering Standards und vertritt in dieser Rolle Deutschland bei der ISO/IEC JTC1 SC7. Von 2006 bis 2009 war er auch der deutsche Vertreter in der ISO-Arbeitsgruppe zur Definition von SPICE (ISO/IEC 15504).

Bis heute war Prof. Hindel Keynote Speaker und Programm-Komitee-Vorsitzender bei mehreren internationalen Konferenzen zum Thema Software-Qualität, u.a. beim Weltkongress für Software-Qualität, München 2005 und Shanghai 2011. Prof. Hindel ist Autor zahlreicher Aufsätze und Bücher zum Thema Software Engineering.

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Dr. Martin Geier (COO)

Dr. Martin Geier studierte an der Universität Erlangen-Nürnberg Informatik. Neben einer Anstellung an der Universität arbeitete er im Vorstand der Config e.G. Nach seiner Promotion am Lehrstuhl für Betriebssysteme und verteilte Systeme wechselte Martin Geier im Jahr 2000 zu Method Park. Neben seiner leitenden Funktion im Engineering des Unternehmens war er zunächst als Senior Consultant tätig und übernahm später den systematischen Ausbau des Bereiches „Professional Services“. Unter seiner Leitung erreichten die Ressorts Engineering und Consulting jährliche Wachstumsraten von 25 bis 30 Prozent. Martin Geier ist seit 2008 Mitglied des Vorstandes der Method Park Software AG und seit 2012 im Vorstand der Method Park Holding AG sowie Geschäftsführer der Method Park Engineering GmbH. 2018 übernahm er zusätzlich die Leitung der Method Park Consulting GmbH. Als Lehrbeauftragter der Technischen Hochschule Nürnberg hält Martin Geier Vorlesungen zum Thema Projektmanagement; an der Universität Erlangen-Nürnberg unterrichtet er Praktische Software-Technologien.

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Dr. Erich Meier (CTO)

Erich Meier ist Initiator und Chefarchitekt des Prozessmanagement Systems „Stages“. Seit 2001 arbeitet er für Method Park. Seitdem hat er zahlreiche internationale Großunternehmen bei der Verbesserung ihrer Engineering- und Produktentwicklungsprozesse unterstützt. 2007 wurde Erich Meier zum CTO von Method Park berufen und verantwortet seitdem weltweit den Vertrieb sowie die Technologievision und Roadmap von Stages. Als gefragter Referent hält Erich Meier regelmäßig Vorträge auf Konferenzen und Führungskräfteveranstaltungen mit den Schwerpunkten Transformation von Entwicklungsprozessen und Produktentwicklung.

Erich Meier promovierte an der Universität Erlangen.

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Alexandra Hübner

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Klaus-Magnus Junginger (Vorsitzender)

Klaus-Magnus Junginger studierte Rechtswissenschaften in Würzburg. Seit September 2002 ist er selbstständiger Rechtsanwalt in München. Seine Schwerpunkte liegen im Gesellschafts-, insbesondere Aktienrecht, und in der Durchführung von Due Diligence Prüfungen. Er ist als Berater für kapitalmarktrechtliche Fragen tätig und unterstützt Unternehmen bei der Vorbereitung von Börsengängen. An der Nürnberger Akademie für Absatzwirtschaft hält Klaus-Magnus Junginger Seminare und an der Fachhochschule München Vorträge zum Thema "Mergers and Acquisition".

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Prof. Dr. Thomas C. Peisl (Stellvertreter)

Prof. Dr. Thomas C. Peisl studierte Betriebswirtschaftslehre in Deutschland und den USA; seine Promotion schloss er an der Technischen Universität Chemnitz ab. Prof. Peisl durchlief verschiedene internationale Management-Positionen bei Siemens, VEBA und General Electric, bevor er im Jahr 2000 an die Hochschule München, Fakultät für Betriebswirtschaftslehre wechselte, wo er die Professur für Unternehmensführung hat. Er leitet verschiedene Forschungsprojekte und ist Gastprofessor an der Edinburgh Napier University sowie der University of South Wales. Sein Forschungsschwerpunkt ist das Innovationsmanagement aus Organisations- und Gründerperspektive.

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Albin Ettle

Nach einer kaufmännischen Ausbildung und anschließendem Studium der Betriebswirtschaft (VWA) ist Albin Ettle seit 1986 in verschiedenen Funktionen bei der Robert Bosch GmbH tätig. Unter anderem war er von Mitte 1988 bis 1992 verantwortlich für den Aufbau eines International Purchasing Offices South-East-Asia, mit Sitz in Malaysia und später in Singapore. Im Jahr 2010 übernahm Albin Ettle als Executive Vice President Corporate Sector Purchasing and Logistics die Verantwortung für den weltweiten Einkauf der Robert Bosch GmbH, Diesel Systems.

Seit zehn Jahren konzentriert er sich dabei auf die permanente Neuausrichtung der Einkaufsprozesse - im Sinne eines ganzheitlichen Supply-Chain Ansatzes und die entsprechende Ausrichtung der notwendigen Organisationsstrukturen. Neben seinem beruflichen Engagement und der Familie pflegt er seine Hobbies: Motorradfahren, Reisen und Musicals.

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Gerd Höfner

Gerd Höfner studierte Informatik mit Nebenfach Betriebswirtschaftslehre an der Friedrich-Alexander-Universität in Erlangen. Nach dem erfolgreichen Abschluss seines Studiums 1985 begann er seine Tätigkeit bei der Siemens AG. In seiner Karriere durchlief er verschiedene leitende Positionen, unter anderem als Leiter des Fachzentrums für Anlagen-Engineering bei der Zentralabteilung Forschung & Entwicklung, Leiter "Integration of Business and Automation" und Geschäftszweigleiter "MES Products" im Bereich Automation & Drives. 2002 folgte die Position des Vice President Software Engineering Centre, Siemens Information Systems Ltd. in Bangalore, Indien. Seit 01.10.2010 leitet Gerd Höfner als Managing Director und Chief Executive Officer das Unternehmen, das im April 2012 in Siemens Technology and Services Pvt. Ltd. umbenannt wurde. Zum 01.04.2012 hat er zusätzlich die Leitung des Siemens Corporate Development Center (CT DC) übernommen. CT DC ist eine Siemens-interne Entwicklungsabteilung mit 4.600 Mitarbeitern an 20 Standorten in 9 Ländern. Aufgabe von CT DC ist es, die Siemens Business Units bei der Produktentwicklung mit Nearshoring- und Offshoring-Services zu unterstützen.

Gerd Höfner ist unter anderem Mitglied des Siemens Software Strategy Boards, der Indo-German Chamber of Commerce, der German Business Group Bangalore, Indien und des Bangalore Forum for IT.

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Dr. Erich Muskat

Dr. Erich Muskat studierte Physik an den Universitäten in Erlangen, Heidelberg und Johannesburg/Südafrika. 1996 trat er in den Entwicklungsbereich der Dynamit Nobel ES GmbH, später RUAG Ammotec GmbH, in Fürth ein. Von 1998 bis 2011 war er dort Leiter der Entwicklung. 2012 übernahm Dr. Muskat die Geschäftsführung der DynITEC GmbH in Troisdorf.

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Dr. Wolfgang Runge

Dr. Wolfgang Runge studierte Maschinenbau an der TU Braunschweig. Nach seiner Promotion übernahm er die Geschäftsführung des Sonderforschungsprojektes „Fertigungstechnik“ an der Universität Stuttgart. 1983 wechselte Dr. Runge als Entwicklungsingenieur für elektronische Steuerungen im Pkw zur ZF Friedrichshafen AG. Von 1991 bis 2004 verantwortete er die Elektronik im gesamten ZF-Konzern. Ab 2004 bis zu seinem Ruhestand 2010 war Dr. Runge Geschäftsführer der ZF Lenksysteme und hier verantwortlich für das Geschäftsfeld Pkw-Lenksysteme sowie für Forschung und Entwicklung aller Geschäftsfelder (Pkw, Nkw, Pumpen und Lenksäulen). Seit 2009 ist Dr. Runge Träger der Benz-Daimler-Maybach-Ehrenmedaille des VDI. Gewürdigt wurden u.a. seine wesentlichen Beiträge zu Qualität- und Prozessorientierung der Funktions- und Software-Entwicklung sowie der Mechatronik in der deutschen Automobilindustrie.

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