Change Management 

Die Facetten der Organisations-Entwicklung

Dieser Beitrag für die wissensmanagement (5/2020) zeigt, wie Organisationsentwicklung und Wissensmanagement miteinander verknüpft sind. Zwei Strategien bieten sich an:

Kodifizierung:
  • Organisationales Wissen manifestiert sich in Prozessen
  • Wissen wird in Prozessen konserviert
  • Prozesse sind wesentliche Elemente des Wissensmanagements
Personalisierung:
  • Regelmäßige Veranstaltungen dienen dem Wissens- und Erfahrungsaustausch
  • Organisationales Lernen wird gefördert
  • Mitarbeiter tragen zum Wissensmanagement bei und partizipieren an der Organisationsentwicklung

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